| مراحل رتبه بندی شرکت | شرایط رتبه بندی شرکت |
هزینه رتبه بندی شرکت |
منظور از رتبه بندی شرکت یا گرید شرکت چیست؟
رتبه بندی شرکت به منظور اعتبار شرکت است. هر شرکت معتبری که به دنبال موفقیت است پس از ثبت شرکت برای اخذ گرید نیز اقدام می کند. با کسب گواهی رتبه بندی می توان شرکت را از نظر کیفی و کمی با سایر رقبا بررسی نمود و نقاط ضعف شرکت را برطرف کرد. سازمان مدیریت و برنامه ریزی اعتبار شما را می سنجد و رتبه ای شایسته با توجه به شرایط شرکت اعطا می کند. این رتبه بندی بسیار معتبر بوده و در پروژه های اینده شرکت تاثیر به سزایی دارد. پس از کسب رتبه شما می توانید با برنامه ریزی نقاط ضعف را برطرف کرده و جایگاه خود را ارتقا دهید.
به طور کلی وضعیت یک شرکت را نشان می دهد و ملاک سنجش برای مقایسه با سایر شرکت ها است. همچنین توان فنی و توان مالی شرکت برای انجام پروژه را نشان می دهد. برای آگاهی بهتر در این خصوص باید اطلاعات کاملی را در خصوص مسائلی چون: شرایط دریافت رتبه، رتبه بندی و اخذ رتبه پیمانکاران و مراحل دریافت رتبه داشته باشید. برای انجام رتبه بندی شرکت باید در نظر داشت که شرکت ها و موسسات از نظر سازمان استاندارد به دو دسته پیمانی و مشاوره ای تقسیم می شوند و آن ها با این نام ها شناخته و مجزا می شوند.
مراحل رتبه بندی شرکت ها
گرید و رتبه بندی شرکت ها یکی از مراحل حیاتی در هر شرکت و کسبوکار است، که پس از تأسیس، شرکت باید اقدامات لازم را برای اخذ رتبه یا گرید انجام دهد. در این رتبهبندی، هر شرکت به یک عدد بین ۱ تا ۵ امتیاز داده می شود و هر کدام از شرکتها سعی دارند تا به رتبه یک یا حداقل به رتبه نزدیک یک برسند. داشتن رتبه برتر میتواند در ارزیابی های مختلف مانند ارزیابی ISQI به شرکت ارزش افزوده داشته باشد. گرید شرکت ها تأثیر مثبت زیادی روی برند شرکت خواهد داشت و انگیزه قویتری برای توسعه و رشد شرکت فراهم میکند.
در این رتبه بندی، شرکتها از نظر فنی و مالی ارزیابی می شوند و بر اساس این ارزیابی، یک رتبه به عملکرد شرکت اختصاص داده می شوند. گرید و رتبه بندی شرکت، توسط سازمان مدیریت و برنامهریزی انجام می شود و نسبت به استانداردها و آیین نامه های این سازمان و با توجه به احراز شرایط لازم به شرکت های پیمانکاری و مشاور اعطا می شود. معیارهای ارزیابی شرکت های پیمانکار علاوه بر نرخ های پیشنهادی برای انجام پروژه، شامل میزان توان فنی و سوابق کاری آنها نیز می شود. این میزان توان فنی و سوابق کاری، که شامل نیروها و سوابق کاری آن ها، تجربه کاری و توان مالی شرکت است، با یک امتیاز از ۱ تا ۵ رتبه بندی می شود.
فرم دریافت مشاوره رایگان گرید و رتبه بندی شرکت
انواع گرید و رتبه بندی شرکت ها
- رتبه بندی شرکت های مشاور
- رتبه بندی شرکت های پیمانکاری
- رتبه بندی شرکت های انفورماتیک
- رتبه بندی شرکت های فنی و مهندسی
- رتبه بندی epc (صنعتی و غیر صنعتی)
رتبه بندی شرکت های پیمانکاری
شرکت های پیمانی می تواند رتبه ای بین 5 تا 1 را دریافت نمایند این در صورتی است که شرکت های مشاوره ای رتبه ای بین 1 تا 3 را می توانند داشته باشند. یکی از شرایط برای اخذ گرید و رتبه بندی پیمانکار نیروی مهندسی است که از معیارهای اصلی این حوزه می باشند. این در حالی است که در رتبه بندی شرکت های مشاوره ای علامه بر نیروی مهندسین مشاور داشتن و امکانات نرم افزاری هم اهمیت بالایی را دارند.
اهمیت رویدادهای مالی سال های اخیر شرکت ها
ازجمله دیگر نکات مورد اهمیت که در رتبه بندی شرکت ها در نظر گرفته می شود توجه به رویدادهای مالی 15 سال اخیر شرکتها و اظهارنامه های مالیاتی آنها می باشد. معاون فنی و عمران استاندارد شرکت ها را در دو دسته بندی مشاوره و پیمانکاری قرار داده است که باز هم شرکتهای پیمانکاری دارای رتبه ای بین 1 تا 5 می باشند که 5 کمترین رتبه یا گرید و 1 بالاترین رتبه در بین شرکت های پیمانکاری می باشد.
گرید و رتبه بندی شرکت های مشاوره ای
اما در شرکتهای مشاوره ای رتبه بین 1 تا 3 می باشد که باز در اینجا هم 3 کترین رتبه و 1 بالاترین رتبه می باشد. نکاتی که در بالا و پایین رفتن رتبه شرکت های پیمانکاری مهم است حضور نیروها و مهندسین در بین هیئت مدیره می باشد و در رتبه بندی مشاور علاوه بر مهندسین امکانات فنی و نرم افزاری نیز بسیار مهم بوده و مورد ارزیابی قرار می گیرد.
راهکارهای افزایش گرید و رتبه بندی شرکت
برای بالا رفتن رتبه از 5 به 1 در شرکت های از نوع پیمانکاری مبلغ ریالی پروژه های انجام شده در 15 سال گذشته توسط شرکت و نیروی مهندسی و فنی نیز مورد بررسی قرار می گیرد و اگر شرکت بتواند در بررسی این شرایط که گفته شده است امتیاز مثیت بگیرد می تواند افزایش رتبه از 5 به بالا را دریافت نماید و ارتقا رتبه داشته باشد.
در شرکت های مشاوره ای نیز بررسی رویدادهای مالی 15 ساله و تعداد نیروهای مهندسین و امکانات نرم افزاری آنها برای افزایش رتبه بندی شرکت ها ی مشاوره ای مورد بررسی قرار می گیرد.
انواع شاخه های رتبه بندی شرکت
براساس دستورالعمل های تعیین شده انواع شرکت هایی که پیش تر ذکر کردیم، انواعی از گرید یا رتبه وجود دارد. در ادامه با شاخه های رتبه بندی انواع شرکت ها آشنا خواهید شد.
شاخه های رتبه بندی برای شرکت های مشاور
- شاخه راه و ترابری
- شاخه شهرسازی و معماری
- شاخه کشاورزی
- شاخه آب
- شاخه انرژی
- شاخه صنعت
- شاخه معدن
- شاخه مخابرات
- شاخه نفت و گاز
شاخص های رتبه بندی برای شرکت های پیمانکاری
- شاخه ساختمان
- شاخه صنعت و معدن
- شاخه نفت و گاز
- شاخه ارتباطات
- شاخه راه و ترابری
- شاخه کشاورزی
- شاخه انرژی
- شاخه تاسیسات
- شاخه آب
- شاخه بازسازی آثار باستانی
- شاخه کاوش های زمینی
شاخه های گرید و رتبه بندی برای شرکت های انفورماتیک
- شاخه اتوماسیون صنعتی
- شاخه پشتیبانی انفورماتیک
- شاخه آموزش
- شاخه امنیت
- شاخه مشاوره، طراحی و نظارت
- شاخه تولید و طراحی سیستم های ویژه
- شاخه ارائه نرم افزارهای پایه
- شاخه ارائه خدمات پشتیبانی و اطلاع رسانی
- شاخه تولید و پشتیبانی داده های مخابراتی
- شاخه تولید و ارائه نرم افزار پایه
- شاخه تولید وارائه پکیج های نرم افزاری
- شاخه تولید دستگاه های جانبی
- شاخه تولید قطعات سیستم های رایانه ای
- شاخه ارائه و تولید فریم ورک های رایانه ای
- شاخه پشتیبانی سخت افزارها
شاخه های رتبه بندی شرکت های صنعتی و غیر صنعتی
شرکت های epc بر اساس نوع فعالیت های خود به دسته بندی هایی تقسیم میشوند که عبارتند از:
- طراحی وساخت ساختمانی
- طراحی و ساخت راه ها
- طراحی و ساخت سیستم های کشاورزی
- طراحی، ساخت و مرمت آثار باستانی
- طراحی و ساخت آبی
با عنایت به شاخههای معرفیشده، شرکتها میتوانند بر اساس نوع فعالیتهای خود جهت اخذ رتبهبندی اقدام نمایند. همانگونه که شاخههای مذکور نمایانگر موضوعات و فعالیتهای متمایز میباشند، تعیین گرید و رتبهی هر شرکت مستلزم در نظر گرفتن فاکتورهای ارزیابی متفاوتی خواهد بود.
مدارک لازم جهت رتبه بندی شرکت
برای تعیین صلاحیت و دریافت گواهی رتبه شرکت ها، نخستین شرط لازم ثبت شرکت در سازمان ثبت شرکت است. این مرحله به عنوان نقطه آغاز برای هر شرکت در نظر گرفته می شود و بدون آن، امکان ورود به فرآیند اخذ رتبه وجود ندارد. شرکت باید همچنین واجد شرایط و امتیازات لازم بر اساس ضوابط و دستور العمل های مربوطه باشد و از هرگونه محرومیت یا ممنوعیتی برای انجام فعالیت های مرتبط معاف باشد. علاه بر آن، سوابق حرفه ای اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل نیز باید طبق جداول مشخص شده در آییننامه، مستند و قابل تأیید باشد. در این میان، نکته ای که حائز اهمیت است این است که هیچ کدام از مدیران نباید به عنوان کارمند دولت مشغول به کار باشند.
علاوه بر این، امتیاز مدرک تحصیلی هیئت مدیره و پرسنل فنی تنها در یک شرکت پیمانکاری، مشاوره یا طرح ساخت محاسبه می شود. در صورت وجود دو مهندس با سابقه بیمه در اعضای هیئت مدیره، این شرکت می تواند برای اخذ رتبه در دو شاخه متفاوت اقدام کند. برای ثبت نام و تشخیص صلاحیت پیمانکاران، پس از جمع آوری مدارک لازم، لازم است به سامانه ساجات مراجعه و تمام مراحل را با دقت تکمیل کنید.
مدارک لازم و ضروری برای رتبهبندی شرکتها
- کپی برابر اصل مدارک شناسایی اعضای هیئت مدیره و سهامداران شامل کارت ملی و شناسنامه
- آخرین ثبت تغییرات شرکت در روزنامه رسمی
- اساسنامه شرکت
مدارک تحصیلی اعضای هیئت مدیره و سهامداران حداقل مدرک کارشناسی مورد تأیید سازمان - سوابق بیمه اعضای هیئت مدیره
- سابقه بیمه برای حداقل یک مهندس با 7 سال سابقه کار مفید
- سابقه بیمه برای دو مهندس با حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط
- اسناد مربوط به نداشتن سوءپیشینه اعضای هیئت مدیره
- ثبتنام در سامانه ساجات و درخواست برای رتبهبندی شرکت
- آگهی تأسیس شرکت در روزنامه رسمی
- اظهارنامه مالیاتی و گزارش عملکرد شرکت (در صورت نیاز)
- مدارک مربوط به پروژههای انجامشده یا قراردادهای قبلی شرکت (در صورت وجود) جهت اثبات فعالیت و تجربه شرکت
- مدارک مربوط به مالکیت یا اجاره دفتر شرکت
- گزارش حسابرسی (در صورت لزوم برای برخی رتبهها)
برای اطلاعات دقیقتر درباره مدارک موردنیاز هر نوع شرکت، میتوانید به سامانه ساجات مراجعه کنید و جزئیات مربوط به رتبهبندی شرکتها را بررسی کنید.
الزامات و شرایط دریافت اخذ گرید و رتبه بندی شرکت
برای داشتن رتبه اولین مرحله ی و نیاز های آن ثبت شرکت می باشد که برای آن حداقل مدرک تحصیلی بیش از نصف از نصف اعضای کل هیئت مدیره می باید کارشناسی (لیسانس) باشد. علاوه بر شرط بالا دو شرط دیگر الزامی می باشد که عبارتست از:
استفاده از مهندسی با سابقه 7 ساله و سابقه بیمه و زمینه کاری مرتبط که بهتر است سابقه بیمه قبلی آن در شرکت گرید دار رد شده باشدو دوم استفاده از دو مهندس با سابقه بیمه مرتبط سه ساله. اگر شرکت دو مهندس با سابقه بیمه مرتبط در هیئت مدیره داشته باشد قادر به این است که در دو شاخه مختلف اقدام به رتبه بندی شرکت بنماید.
شرایط دریافت گرید 5 پیمانکاری
- می بایست یک شرکت ثبت شده داشته باشیم.
- حداقل دو سوم اعضا هیئت مدیره باید لیسانس فنی باشند.
- دو حالت گفته شده در پاراگراف قبل در هیئت مدیره برقرار باشد.
- انجام کلیه فرآیندها در مدیت زمان 2 تا 3 ماهه.
مدارک مورد نیاز اخذ رتبه 5 پیمانکاران
- کلیه مدارک ثبتی شرکت
- کپی کارت ملی و شناسنامه و پایان خدمت و عکس از همه شرکا
- گواهی سابقه بیمه مهندسین
رتبه بندی پیمانکاران چیست؟
رتبه بندی شرکت های پیمانکاری، در واقع همان بررسی میزان توانایی شرکت (براساس نفرات و سوابق آنها، تجربه کاری و توان مالی) می باشد. این بررسی براساس ضوابط و آیین نامه هایی که توسط معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری مصوب می شود انجام می گیرد.
رتبهبندی شرکتها در یازده رشتهی معرفیشده و در پایههای یک تا پنج صورت میپذیرد. در این نظام رتبهبندی، پایه پنج، پایینترین و پایه یک، بالاترین سطح ارزیابی محسوب میگردد. جهت احراز رتبهی پایه پنج، شرکت متقاضی میبایست امتیازات لازم برای رشته یا رشتههای مورد تقاضا را به صورت مجزا کسب نماید. فرآیند محاسبهی این امتیازات بر مبنای مدارک تحصیلی و سوابق اجرایی اعضای هیئت مدیره انجام میشود. همچنین، برای دستیابی به گرید پایه چهار (یک، دو، سه، چهار) در رتبهبندی پیمانکاری، شرکت ملزم به کسب امتیازات افراد واجد شرایط، احراز سقف تجربهی کاری تعیینشده برای هر رشته و پایه، و اثبات سقف توان مالی مقرر برای هر رشته و پایه به طور جداگانه میباشد.
رشته های مختلف از نظر معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری شرکت ها
- ساختمان (ثبت شرکت های ساختمانی)
- راه و ترابری (ثبت شرکت های راه و ترابری)
- صنعت و معدن (ثبت شرکت های صنعت و معدن)
- تاسیسات و تجهیزات (ثبت شرکت های تاسیسات و تجهیزات)
- کشاورزی (ثبت شرکت های کشاورزی)
- آب (ثبت شرکت های آب)
- مرمت آثار باستانی (ثبت شرکت های مرمت و باستانی)
- کاوش های زمینی (ثبت شرکت های کاوش های زمینی)
- ارتباطات (ثبت شرکت های مخابراتی)
- نفت و گاز (ثبت شرکت های نفت و گاز)
- نیرو (ثبت شرکت های برق)
اقدامات لازم برای کسب رتبه بندی شرکت
متقاضی پس از مطالعه کلیه آیین نامه های مصوب معاونت راهبردی، می بایست باتوجه به شرایط شرکت اقدام به رتبه بندی شرکت و دریافت پایه و رشته مورد نظر نماید.
ابتدا باتوجه به فهرست مدارک الصاقی در سایت ساجات (همچنین ضمیمه در همین صفحه)، مدارک مورد درخواست را آماده کرده و در سایت ساجات شروع به ثبت نام می نماید. این مرحله شامل 2 قسمت (ثبت نام اولیه و ثبت نام مرحله دوم) می باشد.
- در مرحله اول شناسه و گذر واژه دریافت شده و ثبت نام ابتدایی (ورود اطلاعات اولیه شرکت) انجام می شود.
- در مرحله دوم پس از تایید معاونت راهبردی و دریافت شناسه و گذر واژه دوم، کلیه اطلاعات شرکت باتوجه به رشته و پایه درخواستی بر روی سایت قرار گرفته و کلیه مدارک در محلهای مربوطه و تعریف شده الصاق می گردد.
در نهایت پس از ورود و الصاق اطلاعات و مدارک بطور کامل پرونده جهت بررسی به سازمان مربوطه ارسال می گردد. سازمان مربوطه پس از بررسی پرونده (این بخش ممکن است طی چندین مرحله انجام پذیرد)، و تأیید آن پرونده الکترونیکی شرکت را به استانداری ارسال کرده و کلیه مدارک بطور فیزیکی توسط استانداری دریافت شده و نسبت به صدور کارتکس شرکت و رتبه بندی شرکت اقدام می نمایند.
تفاوت اخذ گرید شرکت های مشاوره و پیمانکاری
شرکت های پیمانکاری و مشاور هر یک نقش های متفاوتی در فرآیندهای عمرانی و ساخت و ساز ایفا می کنند. پیمانکاران عموماً مسئولیت اجرای پروژه ها را بر عهده دارند و با تکیه بر تخصص های فنی و نیروی کار خود، به ساخت و تکمیل پروژه های مختلف می پردازند. در مقابل، شرکت های مشاور به عنوان ناظر و راهنمای کارفرما عمل می کنند و وظایف آن ها شامل برنامه ریزی، طراحی و نظارت بر مراحل اجرایی است. این شرکت ها بهعنوان پل ارتباطی بین کارفرما و پیمانکار، اطمینان حاصل می کنند که پروژه ها مطابق با استاندارهای لازم و الزامات قانونی پیش می روند.
در زمینه رتبهبندی، شرکت های پیمانکاری بر اساس معیارهایی چون تعداد و تخصص کارمندان، سوابق اجرایی و قدرت مالی ارزیابی می شوند. این در حالی است که برای شرکت های مشاور، علاوه بر نیروی انسانی و تخصص های فنی، امکانات نرم افزاری و تجهیزات فنی نیز مورد بررسی قرار می گیرد. به این ترتیب، هر یک از این شرکت ها با توجه به حوزه فعالیت و نیازهای خاص خود، معیارهای متفاوتی برای سنجش و ارزیابی دارند که در نهایت به کیفیت و موفقیت پروژه های عمرانی کمک می کند.
مزایای گرید شرکت
از مزایای گرید شرکت این است که با تجزیه و تحلیل نتایج رتبهبندی شرکت و مقایسه عملکرد خود با رقبا، کسبوکارها میتوانند نقاط ضعف و قوت خود را، شناسایی کنند. نقاط ضعف و قوت می تواند همه چیز را از کیفیت محصول و خدمات مشتری گرفته تا مسئولیت اجتماعی و پایداری شرکت را شامل شود.
سیستمهای رتبهبندی علاوه بر کمک به شرکتها برای بهبود عملکرد خود، میتوانند نوآوری و رقابت را در کل صنایع ایجاد کنند. برای مثال، زمانی که شرکتها بر اساس سطح نوآوری یا پیشرفت تکنولوژی رتبهبندی میشوند، میتواند شرکتهای دیگر در همان صنعت را تشویق کند تا بیشتر در تحقیق و توسعه سرمایهگذاری کنند. در زیر به طور کامل در مورد مزایای رتبه بندی شرکت ها نیز اشاره شده است.
اخذ رتبه
شفافیت بیشتر اخذ گرید شرکت ها
از مزایای مهم رتبه بندی شرکت ها این است که می تواند شفافیت و مسئولیت پذیری بیشتر را در دنیای تجارت ترویج کند. شرکتهایی که رتبهبندی میشوند، ممکن است به احتمال زیاد گامهایی برای رشد و پیشرفت بردارند. بهعلاوه، رتبهبندی میتواند انگیزهای قوی برای شرکتها به منظور اتخاذ بهترین شیوهها و استانداردها به منظور دستیابی به شناخت و بهبود جایگاه خود در میان مصرفکنندگان، سرمایهگذاران و سایر ذینفعان فراهم کند. با یک سیستم رتبه بندی منصفانه و دقیق است که تمام عوامل مرتبط را در نظر گرفته و مقایسه معناداری بین شرکت ها ارائه می دهد.
چرا شرکت ها باید رتبه بندی شوند؟
رتبه بندی شرکت ها در واقع به عنوان یک ابزار ارزیابی و مقایسه عملکرد شرکت ها در بازار و نسبت به رقبا، استفاده می شود. برخلاف تصور عمومی که ممکن است فکر کنند رتبه بندی شرکت ها تنها برای شرکت های بزرگ و چندملیاردی اهمیت دارد، در واقع تمام شرکت ها به دلیل مزایایی که رتبه بندی برای آنها ایجاد می کند، می توانند بهترین خود را به نمایش بگذارند.
افزایش اعتماد سرمایه گذاران به شرکت ها با رتبه بندی
رتبه بندی شرکت ها نیز می تواند تأثیر قابل توجهی بر افزایش اعتماد سرمایه گذاران داشته باشد. شرکت هایی که از نظر عملکرد مالی، سهم بازار یا سایر شاخص های کلیدی رتبه بالایی دارند، احتمالاً سرمایه گذاری و حمایت بیشتری از سهامداران و سرمایه گذاران را جذب می کنند. این نکته می تواند به رشد و گسترش این شرکت ها کمک کند و در این فرآیند مشاغل جدید و فرصت های اقتصادی ایجاد کند.
سیستم های رتبه بندی همچنین می توانند نقش مهمی در ارتقای مسئولیت اجتماعی و پایداری کمپانی ها داشته باشند. این سیستمها با رتبهبندی شرکتها بر اساس تأثیرات زیستمحیطی، شیوههای کار یا سایر عوامل اجتماعی و اخلاقی، میتوانند شرکتها را برای اتخاذ شیوههای تجاری مسئولانهتر و پایدار تر تشویق کنند. رتبه بندی شرکت ها به نوبه خود می تواند به مقابله با چالش های اجتماعی و زیست محیطی فوری مانند تغییرات آب و هوا، نابرابری درآمد و نقض حقوق بشر کمک کند.
توسعه شرکت ها با رتبه بندی
رتبه بندی شرکت ها می توانند بر استراتژی کسب و کار و رفتار شرکت نیز تأثیر بگذارند. شرکتهایی که از رتبهبندی خود آگاه هستند، ممکن است شیوههای تجاری خود را به منظور بهبود امتیازات خود و دستیابی به رتبههای بالاتر در آینده تنظیم کنند. به عنوان مثال، شرکتی که از نظر رضایت مشتری در رتبه پایینی قرار دارد، ممکن است سرمایه گذاری سنگین تری در برنامه های آموزشی برای کارکنان خود انجام دهد یا فناوری های جدیدی را برای بهبود محصولات و خدمات خود اتخاذ کند.
رتبهبندی شرکتها در ایران
رتبهبندی شرکتها در ایران یک فرآیند رسمی است که توسط سازمان برنامه و بودجه کشور انجام میشود. این رتبهبندی معمولاً برای شرکتهای پیمانکاری، مشاورهای و انفورماتیک صورت میگیرد و بر اساس معیارهایی مانند توان مالی، نیروی انسانی متخصص و سوابق اجرایی ارزیابی میشود.
رتبه بندی شرکت با مسئولیت محدود
رتبهبندی شرکتهای با مسئولیت محدود به منظور ارزیابی عملکرد و اعتبار این نوع شرکتها در بازار انجام میشود. این رتبهبندی معمولاً بر اساس معیارهایی چون حجم فروش، سودآوری، کیفیت خدمات و محصولات، و توانایی مدیریت مالی انجام میگیرد. شرکتهای با مسئولیت محدود به دلیل انعطافپذیری در ساختار حقوقی و مالی، نیازمند ارزیابی دقیقتری هستند تا سرمایهگذاران و ذینفعان بتوانند تصمیمات بهتری اتخاذ کنند. این فرآیند به افزایش شفافیت در فعالیتهای اقتصادی و بهبود رقابت در بازار کمک کرده و در نهایت منجر به ارتقای کیفیت خدمات و محصولات ارائهشده توسط این شرکتها میشود.
رتبهبندی شرکت سهامی خاص
شرکتهای سهامی خاص نیز میتوانند برای دریافت رتبهبندی اقدام کنند، بهویژه اگر در زمینههایی مانند پیمانکاری یا مشاوره فعالیت داشته باشند. در این فرآیند، میزان سرمایه، تجربه کاری، تعداد نیروی متخصص و توان اجرایی شرکت بررسی میشود. داشتن رتبهبندی مناسب، این نوع شرکتها را قادر میسازد تا اعتماد بیشتری از سوی کارفرمایان و نهادهای دولتی جلب کنند و در پروژههای بزرگتری مشارکت داشته باشند.
رتبه بندی شرکت ها در سازمان برنامه و بودجه
رتبهبندی شرکتها در سازمان برنامه و بودجه به منظور ارزیابی و شناسایی عملکرد اقتصادی و مدیریتی مؤسسات و شرکتهای دولتی و خصوصی انجام میشود. این رتبهبندی بر اساس معیارهای مختلفی از جمله سودآوری، بهرهوری، کیفیت خدمات و محصولات، و مدیریت منابع انسانی صورت میگیرد. هدف اصلی این فرآیند، ارتقاء شفافیت و مسئولیتپذیری در مدیریت منابع مالی کشور و همچنین تشویق شرکتها به بهبود عملکرد و افزایش رقابتپذیری در بازار است. از طریق این رتبهبندی، سازمان برنامه و بودجه میتواند به تخصیص منابع بهینهتر و حمایت از شرکتهای موفقتر بپردازد.
مراحل رتبه بندی شرکت چیست؟
نحوه رتبه بندی شرکت ها متفاوت بوده و بسته به نوع رتبه بندی ، معیارها و روش های مختلفی برای انجام آن وجود دارد. در اینجا به طور کلی به چند مرحله مهم اشاره می کنیم:
تعیین معیارهای رتبه بندی شرکت
در این مرحله، معیارهای مورد نظر برای رتبه بندی شرکت ها تعیین می شود. این معیارها می توانند شامل مواردی مانند عملکرد مالی، ارزش بازار، راندمان، نوآوری، محیط زیست و … باشند.
جمع آوری و ارزیابی اطلاعات شرکت
در این مرحله، اطلاعات مورد نیاز جهت ارزیابی شرکت ها براساس معیارهای تعیین شده جمع آوری و ارزیابی می شود. این اطلاعات می توانند شامل گزارشات مالی، گزارشات عملکرد، اخبار، مصاحبه ها و … باشند.
فرم دریافت مشاوره
تحلیل و ارزیابی اطلاعات
در این مرحله، اطلاعات جمع آوری شده تحلیل و ارزیابی می شود تا رتبه بندی نهایی شرکت ها بر اساس معیارهای مورد نظر صورت بگیرد. در این مرحله از روش های مختلفی مانند روش های آماری، مدل سازی، تحلیل مالی و … استفاده می شود.
انتشار نتایج رتبه بندی شرکت
در این مرحله، نتایج رتبه بندی شرکت ها منتشر می شود. این نتایج می توانند در گزارشات مالی، رتبه بندی های مجلات و رسانه ها، وبسایت های مرتبط و … منتشر شوند. در این مرحله، شرکت ها می توانند از نتایج رتبه بندی برای بهبود عملکرد خود استفاده کنند و اعتبار و اعتماد مشتریان و سرمایه گذاران خود را افزایش دهند.
رتبه بندی بر اساس معیارهای مسئولیت اجتماعی
در این روش، شرکتها بر اساس میزان رعایت معیارهای مسئولیت اجتماعی خود رتبه بندی میشوند. این معیارها میتوانند شامل مواردی مانند حفاظت از محیط زیست، حقوق کارگران، رعایت استانداردهای اخلاقی و … باشند.
چگونه کسب و کارها می توانند از رتبه بندی برای بهبود عملکرد خود استفاده کنند؟
کسبوکارها میتوانند از رتبهبندیها برای شناسایی حوزههایی که نیاز به بهبود دارند، مانند خدمات مشتری، کیفیت محصول یا قیمتگذاری استفاده کنند.
گرید شرکت ها چه سودی برای کسب و کارها دارد؟
رتبه بندی شرکت ها می تواند از راه های مختلفی به سود کسب و کارها باشد. رتبهبندیهای مثبت میتوانند به جذب مشتریان بیشتر و افزایش فروش کمک کنند، در حالی که رتبههای منفی میتوانند زمینههای بهبود را شناسایی کرده و به کسبوکارها کمک کنند تا نگرانیهای مشتریان را برطرف کنند. رتبهبندیها همچنین میتوانند به ایجاد اعتماد و اعتبار در بین مصرفکنندگان کمک کنند و منجر به شهرت و وفاداری بیشتر به برند شوند.
آیا رتبه های منفی می تواند به یک کسب و کار آسیب برساند؟
رتبهبندیهای منفی مطمئناً میتوانند بر یک کسبوکار تأثیر بگذارند، زیرا میتوانند مشتریان بالقوه را از انتخاب آن کسبوکار نسبت به رقبا منصرف کنند. با این حال، رتبهبندیهای منفی نیز میتواند به عنوان فرصتی برای کسبوکارها برای بهبود و رفع نگرانیهای مشتریان مورد استفاده قرار گیرد که به طور بالقوه منجر به رتبهبندی بهتر و افزایش رضایت مشتری میشود. در ادامه بخشی از نمونه کار های موسسه ثبتی پارس در حوزه رتبه بندی شرکت و نمونه رتبه های اخذ شده خدمتتان ارائه می گردد.
شرکت ثبت پارس بهترین انتخاب برای رتبه بندی شرکت
مؤسسه بینالمللی پارس، به گواه سوابق، از تخصصیترین و معتبرترین سازمانهای فعال در عرصه رتبهبندی شرکتها در ایران به شمار میرود. این مجموعه با اتکا به کادری کارآزموده و متخصص، و نیز پیشینهای ممتاز در کسب رتبههای برتر، موفق به احراز جایگاهی ویژه در این صنعت گردیده است.
ارائهی خدمات دقیق، سریع و منطبق بر استانداردهای نوین، که منتج به اخذ رتبههای یک متعدد برای مشتریان گرامی گردیده، مایهی مباهات این مؤسسه است. گزینش مؤسسه بینالمللی پارس، اقدامی اطمینانبخش در راستای ارتقای جایگاه تجاری سازمان شما خواهد بود.
نمونه کارهای رتبه بندی شرکت
| ردیف | نام شرکت | رتبه |
| 1 | آبادگران پویا اندیش | شهرسازی و معماری |
| 2 | فناوران پارسیان | ابنیه تاسیسات |
| 3 | مهراز سازه تحکیم | شهرسازی و معماری |
| 4 | لعل نیرو | نیرو |
| 5 | دیوار بتن محکم | ابنیه |
| 6 | کیهان مهرشریف | آب |
| 7 | توان گستر مروارید | نیرو-ابنیه |
| 8 | عمران اندیشان چهل ستون | ابنیه |
| 9 | تدبیر انرژی سپنتا | ابنیه |
| 10 | آبگینه بنای فیدار | آب-ابنیه |
| 11 | آبکار کانال | ابنیه تاسیسات |
| 12 | کلک سلامتی فرجاد | شهر سازی و معماری |
| 13 | سراچین | راه-نفت وگاز |
| 14 | رهسو خاک سازه | راه – ابنیه |
| 15 | سامان ساخت پرگاس | راه -ابنیه |
| 16 | لوله گستر فیدار | تاسیسات |
| 17 | شابرن بنا | ابنیه |
| 18 | توسعه توان آرتین | نیرو |
| 19 | پارسا ستون آرین | راه-ابنیه |
| 20 | عمران سازه آوند | تاسیسات |
| 21 | سازه عمران کوثر | ابنیه و تاسیسات |
| 22 | پالاب صنعت پارس | آب |
| 23 | نیک نامان آکام سازه | راه-ابنیه |
| 24 | ژرف پژوهان پیشرو | نیرو |
| 25 | نجم مرصاد | ابنیه-راه |
| 26 | هیرکان بسپار | ابنیه-تاسیسات |
| 27 | وارسته کار فرداد | راه-ابنیه |
| 28 | نکو ری آب | آب |
| 29 | تجارت سنگ آمون | راه-ابنیه |
| 30 | ترازخاک راه ایوان | راه-ابنیه |
| 31 | طرح و اجرای باهو | آب |
| 32 | هکمتان گستر غرب | راه-ابنیه |
| 33 | نازگل دشت | کشاورزی |
| 34 | متین گستران پرشیا | نیرو |
هزینه رتبه بندی شرکت
هزینههای مربوط به دریافت رتبهبندی شرکتها به دو بخش اصلی تقسیم میشوند. دسته اول شامل هزینههای اجرایی و عملیاتی است که مربوط به اجرای قوانین و رعایت استانداردهای تعیینشده در آییننامه اخذ گرید شرکتها میباشد. این دسته از هزینهها معمولاً مبلغ بالاتری را شامل میشود. دسته دوم به هزینههای مربوط به فیشهای واریزی در سامانه ساجات اختصاص دارد که معمولاً مقدار کمتری را در بر میگیرد. علاوه بر این، هزینههایی نیز برای ثبت آگهی در روزنامه رسمی کشور و تهیه کپی برابر اصل مدارک لازم خواهد بود.
به منظور کسب آگاهی دقیق از تعرفههای مرتبط با رتبهبندی شرکتها، استدعا دارد با خطوط تلفن ثابت مؤسسه بینالمللی پارس ارتباط برقرار فرمایید. این سازمان با اتکا به کارشناسانی خبره و کارآزموده، اهتمام دارد تا تمامی فرآیندهای ذیربط را در اسرع وقت به انجام رسانده و در این مسیر، همراه و پشتیبان شما باشد.
جمع بندی
رتبه بندی برای شرکت ها می تواند مزایای زیادی را هم برای مصرف کنندگان و هم برای شرکتها فراهم کند. مصرفکنندگان میتوانند از سیستمهای رتبهبندی برای تصمیمگیری آگاهانهتر خرید براساس رتبه بندی شرکت ها استفاده کنند. این نکته می تواند به آن ها کمک کند تا از شرکت هایی با شهرت ضعیف اجتناب کنند و آن هایی را انتخاب کنند که رتبه های بالایی دارند، که ممکن است نشان دهنده محصولات یا خدمات با کیفیت تر باشد. شرکتها میتوانند با جذب مشتریان بیشتر و ایجاد شهرت قویتر در صنعت خود از امتیازات مثبت بهره ببرند.
علاوه بر این، رتبهبندی شرکت میتواند شرکتها را تشویق کند تا شیوههای خود را بهبود بخشند و برای رضایت بهتر مشتری تلاش کنند. رتبهبندیهای منفی میتواند به عنوان ابزاری برای شرکتها برای شناسایی حوزههایی که نیاز به بهبود دارند، استفاده شود، در حالی که رتبهبندیهای مثبت میتواند به عنوان معیاری برای موفقیت مورد استفاده قرار گیرد. به طور کلی، رتبه بندی شرکت ها می تواند شفافیت، مسئولیت پذیری و رقابت سالم را در بازار افزایش دهد. سیستمهای رتبهبندی با ایجاد امکان انتخابهای آگاهانهتر به مصرفکنندگان و تشویق شرکتها برای بهبود عملکردشان، میتوانند به اقتصاد کارآمدتر و قابل اعتمادتر کمک کنند. در ادامه میتوانید تمام اطلاعات لازم درباره اخذ رتبه انفورماتیک را مطالعه کنید.
سوالات متداول درباره رتبه بندی شرکت
- رتبه بندی شرکت چیست؟
به معنای ارزیابی و رتبه بندی عملکرد شرکت در یک صنعت خاص است. این رتبه بندی معمولاً توسط سازمانهای مستقل و منطقهای صورت میگیرد. - چه مواردی در رتبه بندی شرکت مورد بررسی قرار میگیرد؟
معیارهای مختلفی وجود دارد، از جمله عملکرد مالی، رضایت مشتری، نوآوری، کیفیت محصولات و خدمات، سازماندهی و مدیریت عملکرد. - آخرین اخبار حوزه رتبه بندی شرکت ها را کجا می توان دید؟
برای دسترسی به آخرین اخبار، میتوانید به سایتهای خبری اقتصادی و خبرگزاری های معتبر مراجعه کنید. این منابع معمولاً اخبار و تحلیلهای مربوط به رتبه بندی و مؤسسات را به روز رسانی می کنند.
جهت اخذ رتبه و رتبهبندی شرکت ها ثبت شرکت و برند با ما تماس بگیرید.
فرم دریافت مشاوره رتبه بندی شرکت
