تامین نیروی انسانی جهت رتبه بندی پیمانکاران

 تامین نیروی انسانی مناسب

بدین منظور فرآیند تامین نیروی انسانی جهت رتبه بندی پیمانکاران به عنوان یکی از خدمات موسسه پارس در نظر گرفته شده است زیرا امتیاز هیات مدیره و پرسنل در شرکت یکی از موارد لازم و ضروری در بررسی جهت اخذ رتبه می باشد و طبق جدول زیر باید تکمیل گردد.

چند مدل رتبه بندی وجود دارد ؟

معمولا در سال های اخیر شرکت ها از حیث نوع فعالیت جهت اخذ رتبه به ۵ دسته مختلف تقسیم می شوند که اعطای رتبه یا گرید هر کدارم از این دسته ها به وسیله مرجع خاصی صادر می شود و مراجعه کردن هر کدام برای اخذ رتبه می بایست به مرجع مربوطه صورت پذیرد که برای مراجعه به هر یک از این مراجع شرکتهاا باید نیازها و شرایط قانونی را داشته باشند یکی از این شرایط نیروی انسانی مناسب است که ما سعی نموده ایم برای رفع این مشکل متاقاضیان را در تامین نیروی انسانی جهت رتبه بندی پیمانکاران یاری کنیم و به صورت تخصصی این مشل را برطرف بنماییم،در ذیل مطلب به انواع مختلف رتبه بندی اشاره شده است :
۱- پیمانکار
۲- مشاور
۳- EPC (طرحو ساخت)
۴- انفورماتیک
۵- انبوه سازی

تامین نیروی انسانی جهت رتبه بندی

چه عواملی در رتبه بندی پیمانکارها تاثیر گذار است ؟

۱) مقدار  تامین نیروی انسانی که یک شرکت در درست دارد که میزان سابقه کار آنها نیز بسیار مهم است .
۲) میزان سابقه کار یک  شرکت ومبالغ کل قراردادهایی که انجام شده چه دولتی و چه خصوصی .
۳) قدرت مالی  یک شرکت که معمولا بر طبق اظهارنامه مالیاتی آخرین سال مالی شرکت متقاضی رتبه محاسبه و بررسی می شود .

 

 

 تامین نیروی انسانی

تامین مهندس جهت اخذ رتبه

  • بررسی مدارک تحصیلی نیروی امتیاز آور و نحوه امتیاز آوری بر اساس مدرک که حتما باید طبق آخرین اصلاحیه آیین نامه و وحدت رویه باشد.
  • نیروی امتیاز آور حتما باید ۳۶ ماه سابقه مفید در چهار سال اخیر در یک رشته پیمانکاری داشته باشد.
  • گواهی کار های مربوطه در یک رشته پیمانکاری و با ذکر سمت اجرایی (کارشناس اجرایی) و زمینه کاری باشد.
  • سوابق کاری برای ۱۵ سال اخیر قابل استفاده می باشد و گواهی کارهای مربوطه در صورت نیاز باید دریافت گردد.
  • نیروی امتیاز آور در هیچ شرکت دیگر نباید مدیر عامل باشد.
  • نیروی امتیاز آور در هیچ شرکت دیگری نباید امتیاز آور باشد.
  • دریافت حداقل دوسری کپی برابر اصل محضری مدارک هویتی
    • شناسنامه + صفحه توضیحات حسب مورد
    • کارت ملی پشت و رو
    • کارت پایان خدمت پشت و رو
    • دو قطعه عکس
    • مدارک تحصیلی
    • نمونه امضا محضری
  • دریافت گواهی سوابق کاری طبق لیست بیمه و رتبه شرکت های مربوطه ،در صورت نبود رتبه دریافت نمونه قرارداد شرکت با مفاصات

 

 

جهت اخذ رتبه و رتبه بندی شرکت ها ثبت شرکت و برند با ما تماس بگیرید

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *